ΠΑΤΡΑ: AΠΙΣΤΕΥΤΟ ΣΥΜΒΑΝ ΣΕ ΓΝΩΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΣΤΗ ΡΗΓΑ ΦΕΡΑΙΟΥ: Το αφεντικό έβριζε υπαλλήλους και πελάτης… κάλεσε την αστυνομία!

Της κακομοίρας σε πασίγνωστο κατάστημα εστίασης στην Ρήγα Φεραίου στην Πάτρα με το “αφεντικό” να βγαίνει εκτός εαυτού και με τους πελάτες να τον κοιτάζουν… με ανοιχτό το στόμα! Μάλιστα κάποιος πελάτης βλέποντας το αφεντικό να φωνάζει και να αποδίδει βαρύτατους χαρακτηρισμούς σε νεαρή υπάλληλό του (σερβιτόρα)… κάλεσε την Αστυνομία. Σύμφωνα με την καταγγελία ο ιδιοκτήτης “τα παίρνει” με γελοίες αφορμές και μάλιστα εξαιτίας της συμπεριφοράς του αρκετοί από τους υπαλλήλους του… διακόπτουν την εργασία τους μην αντέχοντας την κατάσταση. Δεν γνωρίζουμε αν το κάνει επίτηδες για να αλλάζει υπαλλήλους, όμως είναι βέβαιο πώς έχει γίνει… ρόμπα στον κλάδο του, αφού τέτοια περιστατικά «συζητιούνται» ευρέως. Οπως μάθαμε τις τελευταίες ημέρες… παρατράβηξε το κακό! Μάλιστα υπάλληλός του την οποία έβρισε χυδαιότατα δεν αποκλείεται να αποταθεί σε δικηγόρο για mobbing (μπούλινγκ σε εργασιακό χώρο).

Και φυσικά δεν είναι το μοναδικό. Την περασμένη εβδομάδα  άλλο περιστατικό mobbing σε εταιρεία που λειτουργεί στο παραλιακό μέτωπο της Πάτρας. Ηδη πρώην υπάλληλος έχει προσφύγει στην δικαιοσύνη κατηγορώντας όχι το «αφεντικό» αλλά… το «τσιράκι» του μία γυναίκα που την υποβάθμιζε, την ειρωνευόταν και την καταριόταν σε καθημερινή βάση, προφανώς για να την αναγκάσει να φύγει. Εφθασε σε σημείο να της πεί… «κακό ψόφο να ‘χεις» όταν η νέα εργαζόμενη έβηξε μέσα στο γραφείο. Και όλα αυτά υπό την ανοχή του ιδιοκτήτη της εταιρείας ο οποίος κατά τα άλλα «το παίζει» και… αριστερός (αλλά με δεξιά τσέπη όπως λέει ο λαός).

Το mobbing περιέχει ορισμένα αρνητικά μοτίβα συμπεριφοράς. Στόχος είναι να δημιουργήσει δυσφορία και φόβο στο άτομο όταν βρίσκεται στο εργασιακό του περιβάλλον. Οι συνάδελφοι μπορούν να εκφοβίζουν ο ένας τον άλλον ή οι εργοδότες τους υπαλλήλους.

Το mobbing είναι συστηματική, ατομική ή ομαδική, μακροχρόνια ψυχολογική παρενόχληση που απευθύνεται σε ένα συγκεκριμένο άτομο. Εξαιτίας αυτής της βίας, οι εργαζόμενοι συχνά χάνουν τα κίνητρα τους και είναι λιγότερο ικανοποιημένοι και αφοσιωμένοι στη δουλειά τους. Ακόμη, εγκαταλείπουν τη δουλειά τους εξαιτίας όλων των άσχημων πραγμάτων που συμβαίνουν2.

Σε ορισμένες χώρες, αυτό το είδος βίας είναι αντίθετο με το νόμο, επειδή μπορεί να προκαλέσει μεγάλη σωματική και συναισθηματική βλάβη στους εργαζόμενους1.